Aider
chaque participant à trouver la meilleure insertion
professionnelle possible dans les meilleurs délais
en tenant compte de ses intérêts, de
ses compétences et des possibilités
du marché du travail.
Le
CRAE est une prestation de service de niveau
accompagnement ;
elle s'inscrit dans la logique du service "
Réussir sa recherche d'emploi " à
dominante collective.
Public
Cette
prestation de service d'adresse aux demandeurs d'emploi
( ou à des adhérents à la convention
de conversion ) relevant du niveau de service accompagnement
et prioritairement aux bénéficiaires
du service personnalisé pour un nouveau départ,
mais pas exclusivement.
Pour
bénéficier du CRAE, les demandeurs d'emploi
doivent être :
Disponible
immédiatement à plein temps pour s'engager
dans une démarche intensive de recherche d'emploi.
Capable
d'identifier un ou deux objectifs d'emploi compatibles
avec leur profil et la réalité du marché
du travail.
Volontaire
pour s'engager dans une démarche de groupe
structurée ( cela se concrétise par
la signature d'un contrat qui précise les engagements
des participants et de l'animateur principal dit référent
).
Capable
de lire et de travailler sur des documents écrits.
Les Demandeurs d'Emploi :
Inscrits
depuis d'un mois et moins de 12 mois. Expérience
minimum de 3 mois Niveau
de formation CAP minimum
METHODE
:
Il
s'agit d'un apprentissage qui met en interaction les
différentes dimensions de l'insertion professionnelle:
Le
SOI Le
LIEU La
METHODE L'ENVIRONNEMENT
Cette
méthode repose également sur des principes d'entraide
et de solidarité et sur une réalisation effective
des démarches auprès des entreprises.
DUREE
:
Le
programme du CRAE est réparti sur 12 semaines :
4 semaines : phase intensive
8 semaines : phase d'entraide (autonomie) des participants
avec un - ou deux regroupement(s) par semaine et la présence
d'un animateur.
- 1.Le CRAE donne l'occasion
à chaque participant de :
Mener
une recherche active d'emploi.
Préciser
ses objectifs d'emploi au regard de la situation
du marché du travail.
Construire
un argumentaire en fonction de son ou ses objectifs
à partir des points forts repérés.
Favoriser
l'apprentissage des comportements adaptés à
sa recherche d'emploi par la mise en ouvre en situation
réelle. Développer
des réseaux d'entraide et d'information avec
les autres participants et dans son environnement personnel
et professionnel. Elaborer
une stratégie d'insertion en tenant compte
de son profil et de ses cibles.
2.
Le CRAE dure 4 semaines suivies pour les participants qui
n'ont pas retrouvé d'emploi d'un accompagnement hebdomadaire
durant 8 semaines.
3.Des moyens sont mis à la disposition des participants
:
Des
animateurs Des
cahiers pédagogiques Des
locaux Des
lignes téléphoniques
1
secrétariat 1
documentation professionnelle Une
vidéo, un Minitel
1-
Evaluation du besoin: analyse
de la situation, diagnostic
partagé.
2 - Conseil: ciblage
des objectifs;
définition opérationnelle des moyens
à mettre en oevre,
3 - Ingénierie de
formation;
4 - Suivi individualisé des parcours de
formation;
5 - Validation des acquis