Formation
à Distance Objectif
: permettre
aux entreprises de mettre en place un dispositif de
formation pour le personnel de leur entreprise au sein
de leur entreprise.
1 . UN REGROUPEMENT EN PRÉSENTIEL
pour permettre au participant: De
déterminer avec le formateur, le contenu d'un
parcours pédagogique réellement personnalisé
et adapté exactement à ses attentes, à
son niveau et à ses objectifs;
D'acquérir
les connaissances techniques nécessaires pour
évoluer avec aisance et confort dans son environnement
d'apprentissage.
2 ETAPES DE LA FORMATION :
Durant
la formation l'apprenant poursuit son apprentissage
en fonction de son rythme et de ses disponibilité.
Le succès de cette étape dépend
étroitement de la qualité de l'accompagnement
proposé.
PROGRAMME:
Contenu : Modules de bureautique et comptabilité.
Word, Excel, Publisher, PowerPoint, Access, Internet
...
Avantages: Se
former à son rythme en fonction de ses disponibilités; Adapter
davantage le contenu de la formation aux niveaux, aux attentes
et aux objectifs des participants; Mieux
gérer les connaissances; Evaluer
rapidement l'acquisition des compétences; Renouveler
l'approche pédagogique; Diminuer
les coûts.
1-
Evaluation du besoin: analyse
de la situation, diagnostic
partagé.
2 - Conseil: ciblage
des objectifs;
définition opérationnelle des moyens
à mettre en oevre,
3 - Ingénierie de
formation;
4 - Suivi individualisé des parcours de
formation;
5 - Validation des acquis