Gestion des compétences
Construction du référentiel de
compétences et gestion des
postes de travail;
Gestion prévisionnelle des compétences ( GPEC );
Statut, position et rôle des acteurs d'une organisation;
Réussir vos recrutements;
Techniques d'évaluation du personnel;
Ergonomie et conditions de travail.

Gestion prévisionnelle de la formation
Les relations avec les fonds d'assurance formation (FAF/OPCA);
Formation de formateurs et formation des tuteurs;
Etablir un plan de formation;
L'achat de formation;
Les nouvelles technologies de la formation.

Droit du travail
Droit du travail;
Contrat de travail;
Cadre juridique des négociations sociales.


Gestion du personnel
Tâches administratives du service du personnel;
Tableau de bord et bilan social;
Masse salariale: calcul et évolution.


Paie et charges sociales
Gestion de rémunérations;
Participation, intéressement;
Plan d'épargne salariale et actionnariat des salariés;
Retraites prévoyances mutuelles.