Hommes et Savoirs, Organisme de formations pour Adultes et professionnels sur Royan

Formations pour adultes, salariés, entreprises sur Royan, Oléron, Marennes, Jonzac

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Amorce de parcours

 

Objectif

 Chaque participant, doit à l’issu de ce parcours de formation avoir identifié ses compétences et sa capacité d’adaptation dans un métier (emploi ou formation qualifiante)

 

Eligibilité : Personne en recherche d’emploi, rencontrant des difficultés d’accès à la formation ou à l’emploi.

 

Prescription obligatoire:

  • Pôle emploi,
  • mission locale,
  • cap emploi,
  • PLIE,
  • conseillers départementaux

Durée : 400 Heures

 

Rythme :

  • 35H00 Hebdomadaire
  • En centre : Du lundi au vendredi
  • En entreprise : Travail possible le samedi

 Prise en charge financière : Région Nouvelle Aquitaine

Programme Amorce

 

kjg

HSP SOCLE

 Habilitation de service public Socle de compétence a pour ambition de lutter contre l’illettrisme et l’illectronisme, de proposer également des formations de Français Langues étrangères (FLE) et de permettre l’acquisition de l’anglais, du numérique/bureautique et de la remise à niveau à un public visé.

Site :

  • Royan – Aliénor
  • Saujon

Parcours 1 : Se former, pour lire, écrire, agir » :

 L’illettrisme, c’est quoi ?

C’est l'état d'une personne ayant été scolarisée mais qui ne maîtrise pas ou plus la lecture, l'écriture et le calcul.

Programme :

L’apprentissage de la lecture et de l’écriture
L’acquisition des règles de base en mathématiques et en sciences
Savoir se repérer dans l’espace et dans le temps
Découverte et sensibilisation aux technologies numériques et à la communication numérique

Durée :

Hommes et savoirs vous propose un accompagnement en petits groupes de stagiaires définit comme suit : 

  • 100 permanences sur 6 mois renouvelable une fois.
  • 1 permanence = 3H00 de formation en groupe.
  • Temps partiel rémunéré

Public :

Avoir au moins 16 ans, être demandeur d’emploi et rencontrer des difficultés d’insertion professionnelle.

Modalités d’inscription :

Conseiller à l’emploi, tel que pôle emploi, cap emploi, mission locale, entreprise d’insertion..

Parcours 2 : Français Langue étrangère

 

Public :

Personnes ayant été scolarisées ou non dans leur pays d’origine et dont la maitrise du français est insuffisante pour s’insérer durablement sur le marché du travail

Programme :

  •  L’apprentissage de la lecture et de l’écriture 
  • L’acquisition des règles de base en mathématiques et en sciences
  • La sensibilisation aux technologies numériques et à la communication numérique
  • La sensibilisation aux codes culturels et à la citoyenneté  
  • La compréhension du monde professionnel et des codes en entreprise notamment dans les secteurs en tension tels que l’agriculture, l’hôtellerie/restauration, le bâtiment

Durée :

150 permanences sur 6 mois soit 450H

Temps partiel rémunéré

Modalités d’inscription :

Conseiller à l’emploi, tel que pôle emploi, cap emploi, mission locale, entreprise d’insertion..

Parcours 3 : La palette des savoirs

Perfectionner les compétences de base de l’usager, développer ses compétences sociales et personnelles en lien avec un secteur professionnel

Programme :

Le perfectionnement en français et mathématiques
. L’acquisition/l’amélioration des compétences sociales et personnelles en lien avec un secteur professionnel défini notamment dans les secteurs en tension
. Découverte des règles d’hygiène et de sécurité par secteur d’activité
. Mise en place de réseaux de partage/projets collectifs

Public :

Avoir au moins 16 ans, être demandeur d’emploi et rencontrer des difficultés d’insertion professionnelle.

Durée :

40 permanences sur 3 mois ou 120H de formation.

Temps partiel rémunéré

Modalités d’inscription :

Conseiller à l’emploi, tel que pôle emploi, cap emploi, mission locale, entreprise d’insertion..

Prise en charge des frais de formation : Région nouvelle aquitaine

 

Le renouvellement de parcours peut être demandé seulement pour le parcours 1 « seformer pour lire, écrire, agir ». Celui-ci ne peut intervenir qu'une seule fois à l’issue du premierparcours (réalisation de 100 permanences). Ce renouvellement donne lieu au démarrage d'unnouveau cycle de formation de 100 permanences. Toutefois, la durée totale des 2 parcours de
formation ne pourra pas dépasser 12 mois ou 15 mois en cas de suspension. Le prescripteur devraobligatoirement être informé de votre demande

Fiche PDF

Formation Agefiph

HANDI'NAMIQUE

Objectifs

À l’issue de l’action, la personne devra avoir fait le point sur sa situation globale (santé, sociale et professionnelle) et identifié ses freins périphériques.

Elle devra arriver à se projeter dans son parcours d’insertion en prenant en compte sa situation de handicap.

Public cible

Personnes rencontrant de grandes difficultés dans leur parcours d’insertion, pour lesquelles le handicap a impliqué une rupture professionnelle importante et dont le retour à l’emploi peut être ralenti par des freins périphériques.

Bénéficiaires et prescripteurs

  • Demandeur d’emploi, bénéficiaire de l’obligation d’emploi – DEBOE, ou en cours de reconnaissance
  • Âgé de 16 et plus
  • Accompagné par un référent de parcours Cap emploi, Pôle Emploi et Mission Locale

 Modalités

  • L’action est constituée de 8 à 12 personnes, elle se répartit entre des temps en centre et en entreprise dans la limite de 210h et de 14 semaines.
  • Les heures en centre comprennent des séquences collectives et des entretiens individuels.
  • Le temps en centre et en entreprise varie selon la proposition pédagogique de l’organisme de formation.
  • Les organismes se tiennent à votre disposition sur les territoires pour vous informer sur les actions.

Contenu

  • - Acquérir ou retrouver les fondamentaux de la vie professionnelle (horaires, comportement, savoir être …)
  • - Reprendre confiance en soi et s’affirmer
  • - Permettre d’appréhender sa situation de handicap
  • - Vérifier le souhait et la capacité à se projeter vers un projet professionnel
  • - Faire émerger les capacités/potentiels et les compétences professionnelles
  • - Identifier des orientations professionnelles réalistes et compatibles avec les diagnostics réaliés et son aire de mobilité
  • - Identifier les acteurs pouvant venir en appui des démarches à mener

HANDI'PROJET

 

Objectifs


La prestation doit permettre le deuil de la situation professionnelle antérieure et de définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables.
Ces projets devront tenir compte du handicap de la personne et des perspectives d’emploi dans son aire de mobilité, afin de permettre, soit l’insertion directe sur le marché du travail, soit l’intégration d’une formation.

Public cible


Personne sans projet défini, pour lesquelles le handicap est le principal frein au retour à l’emploi/à la reconversion professionnelle.

Bénéficiaires et prescripteurs

  • Demandeur d’emploi, bénéficiaire de l’obligation d’emploi – DEBOE, ou en cours de reconnaissance
  •  Âgé de 16 et plus
  • Accompagné par un référent de parcours Cap emploi, Pôle Emploi et Mission Locale

Modalités

  • L’action est constituée de 8 à 12 personnes, elle se répartit entre des temps en centre et en entreprise dans la limite de 210h et de 14 semaines.
    Les heures en centre comprennent des séquences collectives et des entretiens individuels.
    Le temps en centre et en entreprise varie selon la proposition pédagogique de l’organisme de formation.
    Les organismes se tiennent à votre disposition sur les territoires pour vous informer sur les actions.

Contenu

  • Faire le deuil de sa situation professionnelle antérieure,
  • Appréhender la notion de situation de handicap (pour porter un autre regard sur ses contraintes et ses capacités en fonction des environnements, des contextes d’emploi…),
  • Travailler sur les aptitudes au changement professionnel, (re) formuler son devenir,
  • Identifier ses capacités et les modalités de compensation possibles en assurant les relais avec les partenaires idoines,
  • Se confronter à la réalité du marché du travail (découverte de secteurs/métiers et formations en lien avec les besoins du territoire),
  • Évaluer ses potentiels et ses compétences par le biais de périodes en entreprise,
  • Valider/confirmer les pistes professionnelles compatibles avec son handicap par le biais de périodes en entreprise,
  • Déterminer des pistes de projets professionnels compatibles avec les diagnostics formalisés
  • Définir un plan d’action détaillé pour mettre en œuvre le projet

Les stagiaires non indemnisés au titre de l’AREF pourront prétendre au versement de défraiements liés au suivi de la formation.

Les défraiements visent à couvrir les frais liés à la formation (déplacements, restauration et garde d’enfants) :

- Défraiements déplacements (transports et repas) : montant forfaitaire de 20€ par jour de présence en formation, plafonné à 600 € (soit 30 jours de formation).

- Défraiement garde d’enfants (sur justificatifs) : montant forfaitaire de 20 € par jour, quel que soit le nombre d’enfants dès lors qu’un enfant a moins de 7 ans, plafonné à 600 € (soit 30 jours de formation).

 

Ateliers pôle emploi

Ces ateliers sont gratuits

Durée : 3H00 à 6H00 selon les thèmes

Programme :

Un formateur vous apporte un accompagnement personnalisé au sein d’un petit groupe de demandeur d’emploi.

Objectif :

 Favoriser votre employabilité en valorisant vos compétences et en améliorant votre technique de recherche d’emploi.

19 ateliers à thème :

Téléchargement de la fiche outil « comment s'inscrire ? »

  • Connaître et comprendre le marché du travail : ½ JOUR
  • Envisager mon avenir professionnel : ½ JOUR
  • Construire mon projet de formation
  • Obtenir un titre professionnel par la VAE : ½ JOUR
  • Découvrir et m’approprier les services PE : 1/2 JOUR
  • Réussir mes échanges avec Pôle Emploi : ½ JOUR
  • Mobiliser mes services numériques : ½ JOUR
  • Faire le point sur mes compétences : ½ JOUR
  • Organiser efficacement ma recherche d’emploi
  • Valoriser mon profil sur les réseaux sociaux : ½ JOUR
  • Concevoir un CV percutant : ½ JOUR
  • Répondre efficacement à une offre d’emploi : ½ JOUR
  • Démarcher les entreprises de manière spontanée : ½ JOUR
  • Convaincre en entretien d’embauche
  • Négocier son salaire : ½ JOUR
  • M’imaginer créateur d’entreprise : ½ JOUR
  • Structurer mon projet de création d’entreprise

En savoir +:

 

Formation Numériqu'elles

NUMERIQU'ELLES

Objectifs

  • Accéder à un emploi choisi ou une formation qualifiante.
  • Développer ses compétences numériques.
  • Prendre confiance en soi et se valoriser.

Public cible

Femmes demandeuses d'emploi, éloignées du numérique et de l'emploi.

Bénéficiaires et prescripteurs

  • Demandeur d’emploi,
  • Âgé de 16 et plus
  • Accompagné par un référent de parcours Cap emploi, Pôle Emploi et Mission Locale

 Modalités

  • L’action est constituée de 8 à 12 personnes, elle se répartit entre des temps en centre et en entreprise dans la limite de 400H00.
  • Les heures en centre comprennent des séquences collectives.

Contenu

  • - Acquérir ou valider les fondamentaux du numérique
  • - Reprendre confiance en soi
  • - Faire émerger les capacités/potentiels et les compétences professionnelles

Téléchargez la fiche : ici

 

 

 

 

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17200 ROYAN

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22-28 Rue Dubois Meynardié
17320 MARENNES

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Rue de Chéray
17190 ST GEORGES D’OLERON

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4 rue du four
17500 Jonzac

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